《成为HR专家的100门必修课》（111视频课）【课程资源下载】

系统学习人力资源实战课程和工具

【授课思路】

从企业运营，战略角度，系统全面讲授人力资源各模块工作重点，工作方法

【适合谁来听】

• -工作5-15年的HR从业者
• -HR高级主管，经理或者总监
• -新晋升HR经理或总监
• -直接转行做HR经理或总监

【能给你带来什么】

• -电脑手机随时可以上课
• -实战模板工具下载与练习
• -每周定期微信群作业解惑互动
• -在线与建华老师实时互动

【HR实战课程体系】

• -HR职业发展（5门）
• -人力资源体系与人力资源规划（7门）
• -组织设计与发展（6门）
• -面试甄选/测评（9门）
• -培训开发（11门）
• -薪酬/福利管理（11门）
• -绩效管理/员工激励（6门）
• -任职资格/职业规划（5门）
• -干部管理（6门）
• -企业文化（4门）
• -劳动关系（5门）

【如何来学习】

• -看公告，加入微信学习群
• -看公告，每周完成1-2门课
• -写作业，建议听第二遍，边听边写
• -在线提交作业
• -参加每周翻转教学互动
• -修订作业，如果需要再听一次课程